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    这下是申海回答道。刚刚吃了一大口生姜的他现在才总算是缓回来了。

    “我？此话怎讲？”

    话题又一次的扯到了自己的头上，这让申杰很是不明所以，自己就是个画画的，副业搞搞唱歌而已，新工作室的问题上申杰怎么也不会联想到自己身上。

    “简单来说，就是需要一个噱头，而你就是那个噱头。”

    申海一本正经的说道。

    没错，新成立的工作室虽然都是圈子里的老人，但是工作室的名头并不响亮。

    他们这些老人可以凭着自己的本事接到活，但是之后的新人怎么办，工作室不出名新人想要出头就很难。只能是老前辈一个个的带，这样要花的精力可是指数级增长。

    一个工作室是否厉害其实并不是看他当下赚的如何如何，头部力量如何如何，而是说这个工作室有没有造神的能力，能不能培养出新人。

    毕竟一个配音演员黄金的时间也就那么长。到了一定年龄之后声音自然而然的就不如以前了，虽然依旧可以靠着人气吃饭，但是出来的效果自然是没有以前好了。

    所以发掘新人，培养新人，启用新人都是工作室中非常重要的东西。

    而要有新人的加入，那么工作室的名头自然是十分的重要的。

    首先配音演员基本上有两类，一种是科班出身的，这些人都是香饽饽，先是被各地的媒体给挑走，剩下的才轮得到配音工作室。

    另一种自然是非科班出身的，大多是网络上热衷于配音的一群人，通过参加各种大赛，最终成为一个配音演员。

    大多数配音工作室基本上都是从后者里面去发掘人才。只有极少部分的配音工作室是有着自己的培训机构的，自己给自己提供人才不说，还能赚一份学费。

    申海自然是属于前者，而新人选择工作室的方法也很简单，一看自己喜欢的配音演员在哪里，自己就去哪儿。二就是哪家工作室名气大，就去哪家。

    申海这些老前辈的名头也就摆在那里了，再提升也很困难。但是后者不一样，工作室的知名度还是很好打响的。

    “你该不会是想要我去配音啊。我哪会配音啊。”

    申杰听完自家老爹说的，一下子就想到了对方的想法。

    自己做这个噱头还真的是挺有意思的，作者亲自下场不说，和申海的关系都能让人会心一笑，而且更重要的是，年龄优势在哪里摆着呢。奔着年龄的噱头去了解的人自然是多了去了。
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