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    就是这么有底气。

    到了会议室后，老鹰等四人已经在等候了。

    “我和老鹰等人商量过了，技术部门由老鹰四人共同负责，平时没有项目时就按照技术一到四部管理，有项目时，根据需要以项目组的形式管理，以阿米巴模式运转。”

    至于产品经理？去特么的，他们是自己开发，又不是为乙方开发，爱要不要。

    陈诺连连点头，然后看向老鹰：“老鹰，我让你对大家测试的结果怎么样？理不理想？”

    老鹰没说话，打开了一份文件。

    陈诺看了一遍后，笑的很是开心。

    以百分制计算，开年前的测试结果大概在60-70分之间，经过国家智能智慧中心的专家培训后，这个分数已经达到了75-85分左右。

    经过一两个项目的磨合，这个分数绝对能到90-95分，绝对的顶尖高手。

    一通百通，用在他们身上很是合适。

    “咦？这几个是什么情况？”

    在文件的最后面赫然留了几个人的名字，如杨青、袁博、唐超、雷放和孔文青、朱航等六人的名单。

    “这几人我跟你提过的，脑子好使，灵活，年轻，思维还未定型，我准备将他们作为特战组培养，平日里不参加具体的项目研发，只负责研究市面上智能智慧相关的系统、技术等。”

    “然后将这些技术转培训给兄弟们，这样我们就不会自己在自己的圈子里玩了。最主要的是关键时候，能作为尖刀组使用，完成一些技术上的公关。”

    “好，这个做法好！”

    陈诺眼中精光闪烁，现在技术变革太快了，他真怕这群以前顶尖的黑客高手固步自封，现在老鹰的这个建议，那是最好不过的了。

    “现在整体框架已经梳理很清楚了，我们内部也跑了几次流程，基本上没问题，现在就差人了。我们准备启动招聘，这是我做的计划，你看看。”

    洛青诗又打开一份文件。

    陈诺看完点了点头，不愧是在普华历练过的学霸，方案很合理。

    人事、财务、法律等必须有三年以上的工作经验，且必须是985、211毕业，这可不是开玩笑，一个漏洞可能就造成几千万、几亿的损失。

    技术类部分，并没有圈定在华清这样的高校，而是全国海选，只看技术和能力，不看文凭，有能者居之，只是年龄限制在了40岁以下。

    开出的薪资都是百万起步，当然这个薪资只是过渡阶段的，一旦成为正式员工，那就是按照公司内部的体系计算了，前提是你能度过考核期。
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