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    第90章初立荣耀

    李一楠在接到曲黎电话的时候还有些犹豫，不过知道荣耀另外一个创始人周少宁从谷歌回来，他还是心动了。

    “华威虽好，还有一个华三和港湾重复，就算华威想卖掉华三的股权，我就想知道华威在财务审批的时候会不会对港湾的员工另眼相看？”

    “不是我们不能受气，来到荣耀成为联合创始人，不定你个人受到的气会更多，我想关键是值不值呢？”

    “华威一切荣誉都是任郑飞的，但荣耀是属于我们的，谁都知道初中生造不出这么先进的智能手机！”

    “至于公司股份分配，你和周少宁投入的资金乘以二计算份额，但我必须是可以控股的大股东，我和红杉和idg有过沟通，他们可能成为a轮的风投，但是除了可以知道财务情况，不能干涉公司具体的运营……”

    “哪怕我们亏损到破产，他们也不能干涉？”

    “呃……”这不是找茬吗？想到李一楠不是白，接触的风投资金实力很强，但港湾的失败很难没有风投的责任，也就有些释然。

    “哪有这么极端，聚美就是这两家风投，我最初是要做服装电商，现在改成时尚电商，他们也没有什么，周总更了解风投。”

    “风投不是善男信女，但凭借我们的资历，并不缺少风投，很多条款都不可能签，只要我们真正的做事，没有风投能干涉。否则那就是离倒闭差不多了，也就无所谓……”周少宁解释

    看着李一楠和周少宁讨论起手机的细节，曲黎松了一口气，终于看到希望了。

    见完李一楠后，曲黎和周少宁飞到了北津，正式组建荣耀科技公司，但一开始就和周少宁产生了矛盾。

    “我们是创业公司，必须注意成本控制，对标的是硅谷和中关村的企业，而不是谷歌、微软和白度……”

    “就算我们自己不要工资，但招聘优秀的员工呢？一百饶团队一个月200万工资不多吧，如果租住在高档写字楼最少5元每平米每，我们需要1000平米，一个月房租水电物业费用超过20万？换到一般的地方，每个月5万已经很很充裕了。”

    从大公司出来的管理层很多人在创业的时候自以为很节省，实际上很不接地气，所谓的节省也就和大公司比。

    “不仅如此，我们还要压缩员工工资，高级岗位要接受一半工资一般股份，将员工的利益和公司利益做到统一……”

    还好两人都想做事，吵了一后，还是按照曲黎的意思做，联系了熊鸽和申南鹏介绍的人事、行政人员，一个型团队很快就搭建起来。
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